- Tomarge gusto a lo dificil.
- necesse est navigare, vivere non est necesse.
- participar en la aventura unica de la totalidad.
- ¿que puede hacer cada cual? pues de entrada, intentar que ocurran cosas interesantes.
- el universo se autocrea y nadie he diseñado un plan previo.
- lo mistico es un tipo de experiencia individual/transindividual - muy matizable- que solo uno mismo puede ensayar. lo contrario, precisamente de la sumision o las consignas de las asambleas. lo mistico es la verificacion de lo que uno realmente cree.
- uno sabe que la nuestra es una habitacion con pocas ventanas. sabemos que estamos condicionados. Y este es el meollo de la lucidez y del aliento critico. sabemos que no sabemos, y ahi esta nuestra peculiaridad y nuestro margen.
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sábado, agosto 25, 2007
CUADERNO AMARILLO de SALVADOR PANIKER
viernes, julio 20, 2007
PIENSA GLOBALMENTE ACTUA LOCALMENTE
Esta simple frase o slogan si se mira mas halla de las palabras es una filosofia.
Aplicable a la vida misma, a la gestion de las organizaciones y a darle sentido a la existencia.
puede ayudar a sacarnos de la cegera de individualismo y obnipotente en el que esta inmerso el genero humano.
PIENSO EN MI Y ACTUO PARA MI, AL RESTO QUE LE DEN.
PARECEMOS YOYOS. TODO MOMENTO CON EL YO (A MUCHOS DE NOSOTROS NOS SOBRAN LOS OJOS, LAS OREJAS, LA NARIZ,...SIENDO UNA BOLA CON EL YO EN EL CENTRO SERIAMOS INCLUSO MAS FELICES). PARA DELEITE DE LO QUE DIGO OS CITO UNA FRASE QUE UN DIA ME DIJO UN YO: "Ales me la pela y tu mas. yo soy feliz", me estoy desviando...no se trata de criticar la filosofia dominante sino de exponer una nueva filosofia.
se trata de pensar en terminos de conjunto y actuar de manera local, dentro de tu campo de posibilidades. que puedo hacer yo para que el conjunto del cual formo parte mejore.
esta nueva filosofia se puede aplicar:
en la pareja,
en la familia,
en la cuadrilla,
en la empresa,
en otras organizaciones,
con el mundo,
por ejemplo en la empresa el concepto seria que cada trabajador tenga toda la informacion necesaria de lo global y piense en terminos de optimo global, y luego ejecute en su area aportando ese granito de arena para alcanzar el optimo global. un diseño que ayuda a esto son los equipos autogestionados con orientacion al cliente.
por ejemplo con el mundo, siendo conscientes de todos los problemas que esta generando el ser humano a la salud del planeta, actuar dentro de las posibilidades de cada uno en reducir e invertir la situacion. ahorrando agua, utilizando el coche lo menos posible, subiendo andando a casa en vez de utilizar el ascensor, comprando productos autoctonos y no productos que vienen de la otra parte del planeta (deberiamos de ser autosuficientes, como los baserritarras), comprando productos con el minimo de embalaje y envases, diseñando de tal manera que en vez de que contaminen nuestros diseños purifiquen, etc, etc, etc.
¿de que otras maneras se puede aplicar esta filosofia?
Aplicable a la vida misma, a la gestion de las organizaciones y a darle sentido a la existencia.
puede ayudar a sacarnos de la cegera de individualismo y obnipotente en el que esta inmerso el genero humano.
PIENSO EN MI Y ACTUO PARA MI, AL RESTO QUE LE DEN.
PARECEMOS YOYOS. TODO MOMENTO CON EL YO (A MUCHOS DE NOSOTROS NOS SOBRAN LOS OJOS, LAS OREJAS, LA NARIZ,...SIENDO UNA BOLA CON EL YO EN EL CENTRO SERIAMOS INCLUSO MAS FELICES). PARA DELEITE DE LO QUE DIGO OS CITO UNA FRASE QUE UN DIA ME DIJO UN YO: "Ales me la pela y tu mas. yo soy feliz", me estoy desviando...no se trata de criticar la filosofia dominante sino de exponer una nueva filosofia.
se trata de pensar en terminos de conjunto y actuar de manera local, dentro de tu campo de posibilidades. que puedo hacer yo para que el conjunto del cual formo parte mejore.
esta nueva filosofia se puede aplicar:
en la pareja,
en la familia,
en la cuadrilla,
en la empresa,
en otras organizaciones,
con el mundo,
por ejemplo en la empresa el concepto seria que cada trabajador tenga toda la informacion necesaria de lo global y piense en terminos de optimo global, y luego ejecute en su area aportando ese granito de arena para alcanzar el optimo global. un diseño que ayuda a esto son los equipos autogestionados con orientacion al cliente.
por ejemplo con el mundo, siendo conscientes de todos los problemas que esta generando el ser humano a la salud del planeta, actuar dentro de las posibilidades de cada uno en reducir e invertir la situacion. ahorrando agua, utilizando el coche lo menos posible, subiendo andando a casa en vez de utilizar el ascensor, comprando productos autoctonos y no productos que vienen de la otra parte del planeta (deberiamos de ser autosuficientes, como los baserritarras), comprando productos con el minimo de embalaje y envases, diseñando de tal manera que en vez de que contaminen nuestros diseños purifiquen, etc, etc, etc.
¿de que otras maneras se puede aplicar esta filosofia?
sábado, julio 07, 2007
A un nivel muy general hemos sostenido que la escucha es una de las competencias más importantes en un ser humano. En función de la escucha, construimos nuestras relaciones personales, interpretamos la vida, nos proyectamos hacia el futuro y definimos nuestra capacidad de aprendizaje y de transformación del mundo. Ella juega un papel determinante tanto nuestra capacidad de encontrar satisfacción en la vida como de asegurar altos niveles de efectividad en nuestro actuar.
Pelearse por una opinión no merece la pena, no merece la pena acalorarse por opiniones, no son ni verdad ni mentira, pierde sentido.
Opinión de otros enriquecedor para uno, ante las mismas evidencias percepciones diferentes.
Poner evidencias, escuchar evidencias. EVOLUCION
Ver la parte positiva en otras opiniones, PROFUNDIZAR, ayuda a escuchar y que te escuchen.
Convicción de que algo me puede aportar, y luego aportar, CONSTRUCCION.
El aprendizaje es hacer eso que no sabes hacer.
Lider, darle a cada uno lo que quiere para que se sumen al barco.
Ejercicio: detectar 3 personas con las que no estas a gusto, o situaciones. Porque no estas a gusto??, cuales son las causas.??
Opinión de otros enriquecedor para uno, ante las mismas evidencias percepciones diferentes.
Poner evidencias, escuchar evidencias. EVOLUCION
Ver la parte positiva en otras opiniones, PROFUNDIZAR, ayuda a escuchar y que te escuchen.
Convicción de que algo me puede aportar, y luego aportar, CONSTRUCCION.
El aprendizaje es hacer eso que no sabes hacer.
Lider, darle a cada uno lo que quiere para que se sumen al barco.
Ejercicio: detectar 3 personas con las que no estas a gusto, o situaciones. Porque no estas a gusto??, cuales son las causas.??
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